Hoe kunnen we je helpen? Neem contact op
Recruitment marketing heeft alles te maken met het verzamelen van sollicitaties voor jouw vacatures. Enorm belangrijk in de huidige krappe arbeidsmarkt, waarin een potentiële kandidaat steeds kritischer is voordat hij of zij de stap zet om te solliciteren. Heb je moeite met kwalitatieve sollicitaties? Recruitment marketing is onze specialiteit. Wij vertellen (en leren!) je dan ook alles over wat wij weten over Recruitment Marketing.
Stap 1: Jouw ideale kandidaat in kaart brengen
Om de ideale kandidaat in kaart te brengen nemen interviews af met soortgelijke functies of de toekomstige leidinggevende. Vanuit deze inzichten maken we een kandidaatreis en bepalen we passende kanalen.
Stap 2: Campagneconcept bedenken
Nu we weten wat de kenmerken zijn van jouw ideale kandidaat, gaan we aan de slag met een pakkend campagneconcept. Dit concept gaat bijdragen aan het aantrekken van passende kandidaten en zorgt voor een hoger gesprek - plaatsing ratio
Stap 3: Kanalen opzetten
Vanuit de geformuleerde kandidaatreis en met een pakkende content dankzij het campagneconcept, gaan we de kanalen opzetten. We stellen een target CTA vast en zorgen dat de sollicitanten snel gebeld kunnen worden dankzij ons Brainpink datadashboard.
Stap 4: Optimaliseren en evalueren
De sollicitanten stromen binnen. Wij zijn benieuwd naar de kwaliteit van de sollicitanten en blijven kort op de bal om de campagne structureel te optimaliseren. Onze belangrijkste KPI? Een zo laag mogelijke CPA tegen zo hoog mogelijke kwalitatieve sollicitanten.
Brainpink heeft ons allereerst geholpen met het formuleren van een strategie om meer kandidaten binnen te halen. Vervolgens hebben ze door inzet van verschillende kanalen ons ook structureel aan kandidaten en plaatsingen geholpen. Super!
Robert-Jan van Dijk
vanCode Deta
Wil jij kwalitatieve sollicitanten tegen een scherp tarief? Onze marketing strateeg staat voor je klaar!
Gratis adviesgesprek