data gestuurd mens gedreven
data gestuurd mens gedreven
Of je nou een team van vijf recruiters hebt of het allemaal zelf doet als HR-pro, een ding is zeker: jij weet hoe belangrijk goed talent is. En je weet ook dat je het grootste talent online vindt.
LinkedIn, vacaturebanken, Instagramcampagnes: dat is waar je moet zijn. Vergeet niet de juiste HRM-software tot vacaturecontent. Het hele speelveld telt mee. Maar hoe maak je dan juist daar het verschil? Daar hebben wij het antwoord op.
Recruitment gaat verder dan zichtbaar zijn op de juiste kanalen. Het is de kunst om de aandacht vast te houden, verwachtingen waar te maken en kandidaten mee te nemen in een ervaring die klopt van eerste klik tot arbeidscontract. Zo wordt werven niet alleen vinden, maar ook verleiden en verbinden.
Wie wil je aantrekken? Wat zoekt jouw ideale kandidaat en wat maakt de organisatie onweerstaanbaar?
Denk aan opvallende social media campagnes, sterke advertenties op platforms als Indeed en bedrijfsvideo’s die jouw verhaal vertellen.
Zorg dat elke stap, van de eerste klik tot het tekenen van het contract, perfect aansluit bij jouw toekomstige medewerker.
Een vacature schrijven kan (bijna) iedereen, maar ze laten werken is een andere tak van sport. Daar zit een wervingstrategie achter die net zo goed werkt als een sterk doordachte marketingcampagne.
Werving en selectie marketing
Werving draait om het trekken van aandacht met een sterke propositie. Wie ben je als werkgever? Wat bied je? En het belangrijkst: waarom moet iemand NU solliciteren? Selectie is een logisch vervolg: hoe herken je de perfecte match, zowel voor het team en de toekomst?
Slimme recruitmentmarketing doet beide. Je bereikt niet alleen sneller de juiste kandidaat, maar bouwt ook een sterk werkgeversmerk. Zo wordt elk contactmoment een kans om je cultuur, waarden en voordelen te laten zien.
De juiste kandidaat vinden voelt soms als zoeken naar een speld in een hooiberg. Met een sterke online recruitment campagne verandert dat: je trekt precies die talenten aan die passen bij jouw organisatie.
Een wervingscampagne is meer dan alleen een vacaturetekst. Het is een strategisch verhaal dat:
Een goed uitgevoerde wervingscampagne versnelt de werving en vult functies snel tegen lage wervingskosten. Wat nog belangrijker is, om door middel van deze berichten en het sollicitatieproces de cultuur, waarden en voordelen van het bedrijf te tonen waardoor het de naamsbekendheid van de werkgever versterkt.
De juiste match vinden gaat verder dan alleen een CV checken. Het gaat om mensen die zich herkennen in jouw cultuur, waarden en ambities. Daar zit de magie van recruitment.
Maar… hoe pak je dat slim aan?
"Brainpink heeft ons allereerst geholpen met het formuleren van een strategie om meer kandidaten binnen te halen. Vervolgens hebben ze door inzet van verschillende kanalen ons ook structureel aan kandidaten en plaatsingen geholpen. Super!"
Wij helpen je de juiste keuze te maken, onderbouwd met data en ervaring. Check onze kennisbank met alle informatie over Social Media adverteren!
Recruitment marketing draait allemaal om een strategie die talent magnetisch aantrekt en bindt aan jouw organisatie.
Benieuwd hoe je dit slim inzet? Dit zijn de 6 belangrijkste pijlers:
Bouw een onweerstaanbare werkgeversplek
Laat zien waarom jouw organisatie de plek is waar je 32 uur werken te kort vindt. Waar je bijna vrijwillig zeven dagen in de week zou komen. Breng cultuur en waarden tot leven via website, social media en vacatureplatformen.Deel verhalen van achter de schermen
Deel verhalen van achter de schermen
Geef kandidaten een kijkje achter de schermen met blogs, video’s en medewerkersverhalen. Authentieke content geeft jouw bedrijf een serieuze voorsprong.
Scoor met SEO & SEA
Heel belangrijk, anders schrijf je die leuke vacatures voor Jan Joker: zorg dat de vacatures vindbaar zijn in Google (SEO) en versterk je zichtbaarheid met slimme advertenties (SEA). De juiste zoekwoorden en targeting maken hier het verschil!
Zet e-mailmarketing in om relaties warm te houden
Blijf in contact met (potentiële) kandidaten via gepersonaliseerde nieuwsbrieven en vacature-updates. Zo blijf je top-of-mind, ook bij passief werkzoekenden.
Gebruik leadformulieren slim
Maak het makkelijk om interesse te tonen. Met formulieren via bijvoorbeeld Facebook of LinkedIn kan de kandidaat gegevens achterlaten zonder de app te verlaten.
Analyseer en optimaliseer continu
Meten is weten. Gebruik data om te ontdekken welke campagnes werken, en stuur bij waar nodig. Zo wordt recruitment marketing elke ronde effectiever.
Zichtbaar zijn op sociale media is allang geen keuze meer, het is een must. Wie zijn publiek daar niet ontmoet, verdwijnt razendsnel uit beeld. Social media is dé plek om relevant te blijven, een community te bouwen en je merk top of mind te houden. Wij zorgen dat jouw merk aanwezig en onderscheidend is waar jouw doelgroep actief is; of dat nu Instagram, LinkedIn, TikTok of een ander kanaal is. Met slimme campagnes en creatieve, authentieke content veranderen we likes in loyale klanten en zichtbaarheid in een merkbeleving die blijft hangen.
Content kan deuren openen, vertrouwen bouwen en je merk laten groeien. Maar: goede content kost tijd, aandacht en expertise. En precies daar lopen veel bedrijven vast. Bij Brainpink zorgen we voor een strategie die klopt met content die raakt. Van blogs en social posts tot campagnes die resultaat opleveren: wij helpen je consistent zichtbaar te zijn met verhalen die jouw doelgroep wél wil lezen. Zo hou jij je focus op je core business, terwijl wij ervoor zorgen dat jouw merk online groeit. Stap voor stap, post voor post.
Waarom warme leads laten afkoelen? Doodzonde. Met emailmarketing voorkom je dat. Met de juiste email marketingstrategie blijf je top-of-mind, zet je nieuwsgierige bezoekers om in loyale klanten en haal je meer omzet uit bestaande relaties. Geen random mails zonder duidelijke boodschap, maar dankzij de juiste strategie en slimme automatisering, werkt email 24/7 voor jou. Meer conversie, meer klantminding en… minder gedoe.
Gebruik maken van slimme software development kan een serieus verschil maken. Bij Brainpink bouwen we aan oplossingen die precies passen bij jouw business. Van razendsnelle websites en krachtige applicaties tot middleware en API’s: wij vertalen jouw ideeën naar werkende technologie die meegroeit met je ambities.
Wil jij het maximale uit jouw website halen? Een goede User Experience (UX) is van belang voor het succes van jouw website. Met een goed doordacht UX design zorg je ervoor dat gebruikers eenvoudig kunnen navigeren en zonder frustraties blij worden van jouw product of dienst.
Wil je een website die meer doet dan er mooi uitzien? Bij Brainpink maken we platforms die naadloos aansluiten op jouw doelen en je doelgroep. Of je nu leads wilt verzamelen, producten wilt verkopen of simpelweg meer bezoekers wilt aantrekken; wij zorgen dat jouw site gebruiksvriendelijk is én resultaat oplevert. Van strak design tot slimme development en een zorgeloze oplevering: wij bouwen jouw website van A tot Z. Altijd met de gebruiker centraal, altijd met jouw groei als doel.
Elke succesvolle hire begint met een sterke strategie. Met recruitment marketing maak je jouw organisatie zichtbaar voor de perfecte match.
Plan een gratis adviesgesprek met Jeroen en ontdek hoe we samen een campagne bouwen die talent magnetisch aantrekt en sollicitaties oplevert die tellen.
