Code Deta

500+ sollicitanten voor openstaande vacatures

Code Deta stond voor de uitdaging om nieuwe kandidaten te vinden. Met gerichte campagnes plaatsten we meerdere kandidaten succesvol bij opdrachtgevers.

Van strategie naar sollicitanten

Code Deta is dé expert in het matchen van operators en monteurs met de juiste werkgever in de procesindustrie. Met een slimme strategie en creatieve marketingtechnieken hebben we Code Deta geholpen om meer dan 500 sollicitanten aan te trekken. Zijn wij trots op dat resultaat? Zeker weten! Nieuwsgierig naar hoe we dit hebben aangepakt? Lees hier het hele verhaal.

Online marketing strategie

Onze samenwerking met Code Deta begon met een flinke duik in de doelgroep. We spraken met kandidaten om hun pijnpunten, drijfveren en gedrag te achterhalen. Met die kennis hebben we een kandidaatreis uitgestippeld die perfect aansloot op wat potentiële kandidaten écht nodig hadden. We wisten precies welke kanalen op welk moment moesten worden ingezet, en hoe we die zo konden inzetten dat de betrokkenheid en conversie door het dak gingen.

Zoekmachine Adverteren (SEA)

Gerichte advertenties via Google deden precies wat ze moesten doen: de juiste mensen bereiken én de zichtbaarheid verhogen.

Social Media Ads

Met platforms als LinkedIn en Facebook maakten we advertenties die precies inspeelden op de interesses en behoeften van potentiële kandidaten.

Conversie Optimalisatie (CRO)

We hebben de website van Code Deta geoptimaliseerd om meer uit elk bezoek te halen. Het resultaat? Een flinke boost in sollicitaties en aanmeldingen.

Jobboards

Door gebruik te maken van diverse jobboards, bereikten we een breed scala aan potentiële kandidaten die actief op zoek waren naar nieuwe uitdagingen.

Email marketing

Met slimme, gepersonaliseerde e-mails zorgden we voor gerichte communicatie die precies aansloot bij wat kandidaten zochten.

Beelden uit de campagne

Wat is er bereikt?

500+

Sollicitanten

€28,87

Kosten per sollicitant

451.718

Bereikt publiek

Wat was de uitdaging?

Onze samenwerking met Code Deta laat zien hoe een slimme marketingstrategie écht het verschil kan maken. We begonnen met onderzoek onder bemiddelde kandidaten om te ontdekken wat hen motiveerde om van baan te wisselen. Die inzichten vertaalden we naar krachtige campagnes op de juiste kanalen.

We merkten dat het niet altijd makkelijk is om leads goed en overzichtelijk te beheren.

Daarom hebben we voor Code Deta een dashboard ontwikkeld om de workflow te optimaliseren. Hierdoor had Code Deta snel inzicht in nieuwe leads en waar ze vandaan kwamen. Tegelijkertijd konden wij bij Brainpink Digital direct de kwaliteit en kwalificaties van de kandidaten beoordelen, zodat we de campagnes konden bijsturen. We zijn trots op deze samenwerking en kijken uit naar nog meer succes met Code Deta en andere partners in de toekomst.