Recruitment Marketeer

Je bedenkt en bouwt campagnes die niet stoppen bij bereik, maar zorgen voor sollicitaties. Je helpt organisaties om talent aan te trekken én hun naam als werkgever sterker neer te zetten. Jij denkt strategisch, schakelt snel tussen kanalen en weet wat werkt voor welke doelgroep.
Je adviseert werkgevers over hun positionering en vertaalt dat naar concrete campagnes. Social media, jobboards, display of branding – jij kiest wat nodig is. Niet omdat het zo hoort, maar omdat het werkt.

• Je bedenkt en draait wervingscampagnes met focus op performance.
• Je versterkt het werkgeversmerk van klanten zonder de conversie uit het oog te verliezen.
• Je werkt samen met klanten en hun HR- of recruitmentteams om duidelijke doelen te stellen én te halen.
• Je analyseert resultaten en past je aanpak continu aan op basis van data.
• Je denkt mee over nieuwe manieren om onze recruitmentmarketing nóg scherper en slimmer te maken.

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitmentmarketing of employer branding
• Ervaring met tools als LinkedIn campaign manager en jobboard platformen.
• Inzicht in hoe je online marketing inzet in elke fase van de candidate journey - met natuurlijk plaatsingen als doel.
• Je bent analytisch sterk, denkt strategisch en weet ideeën goed over te brengen.
• Je werkt graag samen en deelt je kennis met collega’s.

• Salaris tussen de €2800,- en €3700,- afhankelijk van de werkervaring.
• Een team vol slimme, gezellige vakidioten met liefde voor marketing en tech.
• Volop ruimte voor jouw (persoonlijke) ontwikkeling.
• Macbook en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
• Korting op je fitnessabonnement.
• 28 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
• Regelmatig een borrel, teamuitje of tafeltennistoernooi (waar het fanatisme serieus is).